“永日不可暮，炎蒸毒我腸。”詩圣杜甫的《夏夜嘆》，描寫出盛夏的酷熱難耐。按我國農歷季節，現已是入伏。民間常說，“冷在三九，熱在三伏”。現已進入三伏。據推算，今年三伏天一共30天。七月十八日初伏，八月十七日出伏。其實每年入伏的時間并不固定，需要査老祖宗留下的歷書計算，一般從夏至后第三個“庚”日算起，初伏為10天，中伏為10天或20天，末伏為10天。像去年的三伏天就很長，有40天?？釤犭y埃，連素有＂上有天堂，下有蘇杭＂的杭州，氣溫竟達到攝氏50度。我國入伏季節計算，這種獨有的幾千年流傳下來的氣象季候表征，是當前現代氣象預測的有力互補。在我國南方，炎夏周期比北方更長，即使出了＂伏＂，甚至過了＂處暑＂，迎來的可能是熱氣未消的＂秋老虎＂。

　　酷暑盛夏，作為橡膠人，我首先關心的是站在近200攝氏度硫化機旁和被粉塵、廢氣包圍的操作煉膠的弟兄們。目前條件好的企業，硬件設置送冷風、排廢氣、安水簾、供應解暑湯茶等降溫設備，并按規定發放高溫保健費（有沒有真正吃到操作人肚里不得而知）。條件差的小微企業，有風扇攪和也算不錯了。

　　作為企業各級管理者，要從關愛員工出發，確保員工安全度夏，應該走出空調辦公室，到火熱的硫化車間和煉膠房，去體察員工的工作情況，精神狀態，傾聽他們的訴求。記得有一次，在巡視硫化車間并測量車間溫度時，在幾十臺機組中，發現靠邊角的一臺硫化機周圍溫度較高，原因是冷風送的盡頭顯得微弱，且空氣流通不暢，隨即當機立斷，會同硫化主管小葛，將毛巾和裝有冰水的小桶，連同解暑飲料，悄悄送到硫化工手中，供他們抹汗降溫。別看這細微的從事，其帶來的正能量卻激發著硫化工的勞動熱情。

　　常言道：心定自然涼。而心定，一定要給員工一個清潔、舒適、明亮的現場工作環境，甚至優于文員辦公室環境?，F場管理人員要隨時＂觀顏察色＂，了解員工精神狀態，以和顏悅色的服務態度，對待員工。工會應配合行政，開展夏季硫化、煉膠勞動評比，表彰在盛夏辛勤付出的特殊崗位員工。公司應大力宣傳奮戰在線的好人好事，使他們體現到勞動價值和勞動光榮。同時在生活上，根據盛廈人體的需求和員工開味，飯堂應供應清淡可口、富于營養的主食、菜色和湯類、各式涼茶，如凉粉、湯麺，涼瓜、東瓜，西紅柿、枸杞葉，瘦肉、蛋類、綠豆湯等，補充員工體力，使員工吃得開心，吃得好。

　　盛夏季節，也是企業硫化工、煉膠工流失率高峰期。只要以誠相待，把員工冷暖記在心上，并作為企業一項重要工作來抓，相信一定會使生產穩定，效率得到提高。多年的企業管理，感悟了一句話：員工無小事。硫化、煉膠作業安度盛夏，應當大事管好。膠友們！大家共同關心。