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　　據(jù)了解，根據(jù)《塑料新聞》的排行榜，北美上市塑料加工企業(yè)中，薪資最高的155位高管中有8位是女性。Tredegar公司總裁兼CEO Nancy M. Taylor在排行榜中位居第30位，是該榜中收入最高的女性CEO，去年薪資收入總計為264萬美元，相比她去年的排名上升了2個位置。

　　盡管155人中只有8人是女性，占比5%，看起來或許不是很多，但相比十年前確實是一個巨大的進步，那時《塑料新聞》整個榜單上只有3名女性。今年的8名女性中還有4人的總收入超過100萬美元，還有一人也很接近，為922,375美元。

　　雖然女性高管在榜單上相對較少，而且在行業(yè)頂尖的塑料企業(yè)的高級管理層中也相對較少，但實際上與美國的其他行業(yè)相當。

　　在被很多人視為美國最大上市和私營公司權(quán)威排行榜的2014《財富》500強排行榜中，有24名女性CEO，創(chuàng)下歷史記錄。這一數(shù)字比去年多了4人，在500強中占比5%，與塑料業(yè)的數(shù)字持平。

　　高管薪資受到激勵因素的驅(qū)動。

　　為《塑料新聞》匯編排名的Equilar公司的研究總監(jiān)Aaron Boyd說："這些CEO研究中的女性數(shù)字在不斷上升，但速度緩慢。公眾也越來越注意到這一點。這一趨勢之所以引人注目，一定程度上是因為女性高管花了很長時間才獲得如今的地位。"

　　塑料業(yè)去年一些很有影響力的女性今年不在榜單上。去年排名33的G. Penny McIntyre在2013年11月辭去了Newell Rubbermaid Inc.公司總裁的職務(wù)，進入Sunrise Senior Living LLC公司擔任CEO。

　　Spartech 公司CEO Victoria Holt，去年排名62，在2013年初將該公司賣給了聚合物競爭對手普立萬公司后暫別塑料業(yè)，將超過500萬美元的“黃金”離職報酬收入囊中：其中 320萬是現(xiàn)金遣散費，170萬美元是加快股票和期權(quán)行權(quán)，外加養(yǎng)老金和福利142,329美元。她在2013年4月離職。

　　如果Holt今年上榜，她僅憑借離職酬勞一項就可能讓其排名上升至第15位，使其不僅成為塑料業(yè)薪資最高的女性之一，也是同期所有行業(yè)薪資最高的高管之一。今年2 月，Holt被任命為總部位于美國明尼蘇達州的Proto Labs公司的總裁兼CEO，這家快轉(zhuǎn)制造商專門定制原型件的零部件和從事短期生產(chǎn)。

　　但今年的女性高管隊伍中有來自全球包裝巨頭希悅爾(Sealed Air Corp.)的新鮮血液，因為Ilham Kadri從2013年1月1日起出任該公司旗下的Diversey Care Division事業(yè)部總裁，她曾供職于陶氏化學公司。她以總薪酬170萬美元在排行榜上名列第48位，獲得了將近735000美元的股票獎勵薪酬包。

　　希悅爾和Tredegar公司還有多名女性高管上榜。希悅爾執(zhí)行副總裁兼首席財務(wù)官Carol P. Lowe和Kadri一同上榜，排名44;而Tredegar Film Products Corp.公司總裁Taylor和企業(yè)副總裁Mary Jane Hellyar一同位列第93位。